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飞行员应聘者被拒录状告航空公司称遭乙肝歧视

时间:2018-01-12 20:20:37 来源:广州前沿网 点击:1567

  新京报讯(记者刘洋)应聘飞行员的小刚(化名)在最后一关体检后被刷下,日前,此案在湖南省常德市桃源县人民法院调解结案,被告一次性向两原告分别支付3500元补偿费,近日,该案在顺义法院一审开庭,被告方称拒录小刚原因是原告智测成绩不合格,而非因其是“乙肝携带者”,这一《通知》发布后,仍有不少企业在入职体检时违规查乙肝。

  被告方以“招飞”细节涉及商业秘密为由申请不公开审理,未获法院支持,2018年01月12日,李彬和张伟按照公司的统一要求进行入职体检,体检单位是桃源县疾病预防控制中心,后经过面试、初检等,当年01月,接到“面试通过”结果,被安排到北京民航总医院体检。

  公司称,李彬和张伟的体检报告显示,两人患有不同程度的乙肝,按照公司规定,两人必须当天离职,原告认为,被告行为不仅违规为原告体检了乙肝标志物,还因原告是乙肝病毒携带者而拒绝录用,“体检的时候抽了血,但当时并不知道要检测什么。

  所以,他提起诉讼,要求被告公开赔礼道歉、赔偿5万元精神损失及路费等”李彬说,“其实之前我向医院要过体检单,但医院说必须先交给公司,原告的智测成绩为28分,离合格成绩差30分,面试官通过综合评定作出不通过的决定。

  在起诉桃源县疾病预防控制中心的诉状中,两人要求法院确认被告在就业体检中私自对原告进行乙肝检测,并将原告的体检报告交给他人拆阅的行为,严重侵犯其个人隐私权,分别提出3万元的精神损害赔偿,在此过程中,被告不存在侵权事实,对此结果,李彬和张伟都表示差强人意,“虽然这个补偿数额与预期差别较大,对方泄露隐私的行为也没被法院认定,但也算是对疾控部门提供乙肝入职体检违规服务的警示,心里多少有些宽慰。

  针对被告说法,原告方提出异议:“原告通过了包含智测的面试和初检各环节,才被通知体检,否则被告给原告全面的体检不合法,一直关注此案的公益人士认为,在国家连续发布“肝禁查令”的情况下,疾控中心作为卫生部门的二级机构,仍然提供入职乙肝检测服务,其产生的负面影响极大,■庭审焦点应聘者因何被拒录?本案庭审时,双方争议的焦点为原告究竟因什么原因被淘汰,分享到:

标签:体检 原告 李彬

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